Eerste boten weer het water op!

Met de vorige week aangekondigde versoepelingen van de corona-maatregelen door het kabinet werd duidelijk dat er weer door iedereen buiten gesport mag worden. Heugelijk nieuws, ook voor Orca.

Vanochtend zijn de eerste eenmansboten (skiffs) weer het water opgegaan. We hebben gekozen voor skiffeurs met ervaring, zodat de groep beperkt blijft en de veiligheid maximaal geborgd. Uiteraard zijn ook op het land alle benodigde maatregelen getroffen; overal zijn afstandsstrepen aangebracht, stappenplannen en looproutes opgesteld, faciliteit voor handen wassen in de loods aangebracht en afstemming geregeld met onze buren, Viking en Triton. Wij hebben het volste vertrouwen in de maatregelen en het protocol.

Wij kijken uit naar de vele trainingen die langzaamaan kunnen worden ingehaald, op gepaste afstand natuurlijk. De komende tijd zult u de skiffs over het Merwedekanaal kunnen zien varen met rood-grijze bladen.

Het protocol kunt u hier vinden

Mocht u vragen en/of opmerkingen hebben, stuurt u dan een bericht naar bestuur@orcaroeien.nl

Eerste digitale ALV van Orca groot succes!

Gisteravond 29 april 2020 vond de allereerste digitale ALV van Orca plaats. Met op het hoogtepunt bijna 80 aanwezigen in Zoom was het een groot succes. Op de agenda stonden drie zaken die helaas niet konden wachten op een fysieke vergadering met leden. De digitale variant, opgezet met hulp van SportUtrecht en VoteCompany, was een geslaagde pilot en wat ons betreft een teken dat het verenigingsleven door kan gaan in tijden van Corona.

Hieronder volgt een korte uiteenzetting van hoe we dit proces hebben ingericht en opgezet.

Wettelijke basis
In tegenstelling tot een “normale” Algemene Leden Vergadering is er bij een digitale of hybride variant sprake van afwijking van statuten. De Nederlandse wet voorziet normaal namelijk niet in een manier om een volledig digitale ALV te organiseren. Omdat een aantal zaken bij ons strakke deadlines hadden, die niet verplaatst konden worden, was er een noodzaak om toch een ledenraadpleging te doen.

Na een eerste advies van SportUtrecht, dat hier uitkwam, werd al gauw meer duidelijk. Een stappenplan met voorwaarden en een noodwet voor stevigere juridische basis kwamen beschikbaar. Daarnaast werd een start gemaakt door SportUtrecht, gemeente Den Haag en Amsterdam, en Rotterdam Sportsupport voor een online stemtool. Deze is in ontwikkeling door VoteCompany en Orca had de eer om hem te testen.

Voorbereiding
Essentieel was de voorbereiding, waarbij goede en heldere stukken een week van tevoren beschikbaar waren met de specifieke oproep tot het stellen van vragen van tevoren. Hierdoor zijn enkele hele goede vragen al ondervangen voor de presentatie op de ALV. Daarnaast konden leden ook anderen machtigen tot stemmen, die zouden dan twee stemcodes ontvangen.

De avond zelf
Op de avond zelf maakte we gebruik van Zoom (Pro) voor het live-aspect en de interactie, dit is eerder al getest door ons met een inspraakavond voor leden over het nieuwe Meerjarenplan. Door middel van de wachtrij functie konden we leden verifiëren en een unieke stemcode geven voor de stemtool. Dit leverde meteen een aanwezigheidslijst op. Via de “raise hands”-functie konden leden vragen stellen gedurende de toelichting van agendapunten en uiteraard in de rondvraag.

Voor ons als bestuur was er een gezonde spanning aanwezig. De voorzitter, secretaris en penningmeester zaten op de Driewerf, in de bestuurskamer op anderhalve meter afstand. De rest van het bestuur haakte in (met beeld) vanuit andere plekken in Utrecht, maar ook Friesland en Enschede. Achteraf bleek het een van de efficiëntste ALV’s in jaren, mede doordat alle vragen goed doordacht waren.

Stemming
Alhoewel de stemtool nog niet publiekelijk toegankelijk is (nog in ontwikkeling) werkte deze naar behoren. Stemmingen zijn voor nu nog door een medewerker van VoteCompany handmatig opengezet en gesloten, maar dit zal in de toekomst in handen van verenigingen liggen. De uitkomst van de stemming kwam meteen terug en is helemaal AVG proof, omdat we zelf stemcodes aan personen koppelden.

De evaluatie van aanwezigen, adviesraden en ons als bestuur is tot nu toe erg positief. We kijken uit naar de volgende ALV, al hopen we die wel weer gewoon fysiek te kunnen organiseren, maar een hybride variant zal scherp op ons netvlies blijven.

Persbericht – Utrechtse roeiers willen op kanaal blijven

De Utrechtse roeiers willen op een veilige manier op het Merwedekanaal blijven roeien. Dat schrijven zij in een reactie op de Utrechtse plannen voor de Merwedekanaalzone om meer dan 10.000 woningen te bouwen en over het kanaal zes extra bruggen aan te leggen. 

De roeiers vragen de gemeente de plannen zo aan te passen dat het Merwedekanaal in de huidige vorm voor hen behouden blijft. ‘Er wordt al 140 jaar geroeid in Utrecht en dat willen wij blijven doen,’ zegt Ross Goorden voorzitter van Orca. ‘Dat het Merwedekanaal al zo lang onze sportlocatie is, wordt gemakshalve vergeten. De gemeente zegt dat wensen van de roeiers zijn meegenomen in de plannen voor het Merwedekanaal en omgeving, maar ons is niets gevraagd.’ Mats Vervoorn, Praeses van Triton vult aan: ‘Het Merwedekanaal is ons enige trainingswater, wij zijn bang dat roeien in Utrecht onmogelijk wordt.’

De gemeente wil het Merwedekanaal inrichten voor andere vormen van waterrecreatie, zoals zwemmen en suppen. De Utrechtse roeiverenigingen geven in hun reactie aan dat dit niet samen gaat met roeien. De snelheidsverschillen zijn te groot. De gemeente stelt voor om het gebruik van het water te verdelen, maar dat werkt niet, aldus de roeiverenigingen. De Utrechtse roeiers zijn ook gewoon inwoners die overdag naar school gaan, in de collegebanken zitten en aan het werk zijn. Door meer bruggen wordt het roeiwater ook beperkt: als er pijlers in het water staan wordt de doorgang zo smal dat je elke 300 meter moet wachten op tegenliggers.  Een fatsoenlijke training roeien is dan niet meer mogelijk.

Er zijn meer dan 2500 roeiers in Utrecht. Scholieren en volwassenen roeien bij Viking. De studenten roeien bij Orca en Triton. De scholieren en studenten zijn een kweekvijver voor aanstormend toptalent. Ze zijn gemiddeld 3 tot 4 keer per week op het water te vinden en de echte toppers wel 9 keer. De volwassen roeiers van Viking trainen iets minder vaak, maar zijn regelmatig te vinden op wedstrijden door het hele land. En ouderen blijven gezond en fit door tot op hoge leeftijd samen in de boot te stappen. Nieske Castelein, voorzitter van Viking: ‘De gemeente wil een gezonde stad zijn, wij dragen daar op deze manier aan bij, dat moet zo kunnen blijven.’

De Utrechtse roeiers gaan de komende maanden actievoeren voor het behoud van hun roeiwater.

Lees hier meer:

Gemiste kans voor Utrecht en de regio – Reactie roeiers op ‘Haalbaarheidsstudie Roeiwater Rijnenburg’

De drie Utrechtse roeiverenigingen en de Stichting Watersportbaan Midden-Nederland hebben kennis genomen van de ‘Haalbaarheidsstudie Roeiwater Rijnenburg’ en de raadsbrief ‘Onderzoek roeiwater in Rijnenburg’ van het college. Zij betreuren de conclusie die het college trekt op basis van dit haalbaarheidsonderzoek, waarin onvoldoende is meegenomen wat een watersport- en recreatiegebied in Rijnenburg op maatschappelijk en ecologisch gebied kan opleveren voor de stad en regio Utrecht.

Compensatiewater
Naast de grote vraag naar natuur- en recreatiegebieden in Utrecht is er ook een enorme druk op de woningmarkt. Door slechts te kijken naar duurzame energieopwekking laat het college vooralsnog de kans op een integrale oplossing liggen voor de vele uitdagingen die de stad heeft op het vlak van woningnood, recreatie, sport en duurzame energie.

In de haalbaarheidsstudie worden de volledige kosten voor de aankoop van grond en het graven van de baan namelijk toegerekend aan het roeien, terwijl –in geval van een integrale aanpak met woningbouw in Rijnenburg- watercompensatie nodig is. Dit houdt in dat het verharde oppervlak dat ontstaat bij het bouwen van woningen en bijbehorende infrastructuur moet worden gecompenseerd in de vorm van water. De aanlegkosten zijn hierbij dus minimaal voor de samenleving (de Utrechtse begroting), terwijl het de maatschappij wél veel oplevert, wanneer dit gebeurt in de vorm van een groot watersport- en recreatiegebied.

De roeiers hebben al decennia, en onlangs opnieuw in het Bidbook ‘Rijnenburg, de groene long van Utrecht’  gepleit voor een combinatie van roeiwater met andere sporten en met recreatie, en recent ook voor de opwekking van duurzame energie (aquathermie) in Rijnenburg.  

Nijpende situatie op het MerwedekanaalOndertussen wordt de situatie voor roeiers op het Merwedekanaal alsmaar nijpender. De vorige week gepresenteerde plannen voor de Merwedekanaalzone bevatten maar liefst vijf extra bruggen over nog geen twee kilometer roeiwater. 

Ook voor andere bedreigingen, zoals het doortrekken van de Leidsche Rijn en de afsluiting van het coachpad op de Kanaalweg, is nog steeds geen oplossing gevonden. En last but not least gaan de werkzaamheden aan de Nelson Mandelabrug bijna van start, waardoor roeiers nog maar op de helft van het kanaal kunnen roeien.  De roeiers roepen het college en de gemeenteraad van de stad op om te kiezen voor een integrale aanpak mét roeiwater in Rijnenburg en voor bescherming van het Merwedekanaal, om zo de roeisport te behouden voor Utrecht.

Meer informatie op www.roeiwaterutrecht.nl

Orca sluit aan bij het Utrecht Talent Center

Orca sluit zich aan bij het Utrecht Talent Center, een Utrechts samenwerkingsverband van topsportverenigingen. Samen met namen als FC Utrecht, Kampong Hockey, UBall Academy en nog vele andere zullen we in 2020 samen een aantal initiatieven opstarten. Onder andere een nieuwe talentendag, leerlijn voor voeding van topsporters en een politiek debat over talentontwikkeling en topsport staan op het programma.

Het Utrecht Talent Center is sinds enkele jaren actief in de stad en deze december uitgebreid met zeven nieuwe clubs (waaronder Orca) om meer slagkracht en meer samenwerking van de grond te krijgen. Na een vergadering georganiseerd te hebben op de Driewerf staan wij te springen om met deze geweldige en ambitieuze verenigingen samen talentontwikkeling naar een nieuw niveau te tillen.

De komende tijd gaan we van plannen naar actie!
Meer informatie? Bezoek de site van het Utrecht Talent Center of mail naar voorzitter@orcaroeien.nl